贴吧首页 登录   
            
                      
  贴吧首页 > 武汉新华扬生物有限公司吧  >首届新华扬集团新员工培训总结 > 浏览帖子
快速回复   回帖:0  
1楼   首届新华扬集团新员工培训总结
首届新华扬集团新员工培训总结
广华生物品控部   杨裕兵

    “十年修得同船渡,百年修得共枕眠”。感谢上天给予的“缘分”,也庆幸自己突出的能力,有幸被湖北广华公司倪总“相中”,光荣地加入前途光明的新华扬集团,更要感谢集团培训部为我们新员工举办的培训班,使我们认识了新华扬的企业文化,了解了新华扬的发展历程和五年规划;学习了猎人学员们为国争光、顽强拼搏的铁人意志,聆听到了熊老师如何做好一个好员工的谆谆教导。
    在詹总的英明决策下,在所有新华扬人的共同努力下,新华扬在不长的十年内构建了自己的文化体系,建立了极具特色的新华扬精神文化、制度文化、物质文化。给人印象最深的,也最具启示的是华扬人所恪守的企业哲学——善、行、学、成。以善为本、以行为实、以学致用、以成为真;善待自己(家人)、善待他人、善待社会和自然环境;行动获取知识、行动创造财富、行动改变行为,行为时时培养;建设学习型组织,提供良好的学习环境和条件,倡导和鼓励自我心智修炼和能力的提升,为生活而学;每个人的人生目标是成就自我……这是多么精辟的总结,多么实用的企业文化!
从美国西点军校的校训“国家、荣誉、责任”,我们再一次感受到忠诚与奉献,荣誉重于生命。正因为如此,西点军校才能走出那么多有名的将领与优秀的企业之才。看《冲出亚马逊》影片,王晖之所以能成为一名优秀毕业学员,是因为他无时无刻不是心怀祖国,为了国家荣誉而知己之责任,用顽强的意志、无畏的斗志、永不言败的姿态来面对每一件事,努力适应环境,以一颗忠诚之心来干好每一项工作。
    如何做一名优秀的员工?熊老师给我们总结出了六条标准。只要我们深入体会这六条标准,在以后的工作中实践这六条标准,就会成为新华扬一名优秀的员工。
    三天的培训,四位老师的演讲,无一不强调做事应从平凡的小事做起,从细节做起,要服从,要处理好与同事、与上司的关系。我很受启发,在广华公司我任职于品控部,我要尽自己最大的努力把好产品质量关,使品控部能正常运转,为倪总、为公司尽微薄之力。同时发挥自己所学知识,争取为公司研发出1-2个新产品,创造公司新的经济增长点。
    我已成为华扬的员工,我感到幸运!但愿我能尽快完成角色转换,成为一名优秀的员工,同时也希望新华扬集团能给我们尽可能多的培训,帮我们成就辉煌的人生!
 
---   119.118.189.*     2008-9-23 14:31:34                                                                                  
当前是第1页   共0条回复 每页15个回复  首页 上一页 下一页 末页
您还未登录,帖子将以匿名发表      
标        题:
内        容:  
插入图片: 输入链接 
验  证  码:
     
    (快速回帖 Ctrl+回车)
 

    

权利声明